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- 工作說明：
- 1.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
3.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂
4.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達
5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感
6.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
7.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
男女不拘.30-35歲以上 - 工作地點：
- 江蘇省蘇州市
- 工作時間：
- 日班說明：08:30~17:30
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作性質：
- 中高階
- 職務類別：
- 經營管理主管、人事／人力資源主管、行政主管、專案管理主管
- 工作待遇：
- 年薪 1,000,000元
- 需求人數：
- 不限
- 管理人數：
- 11~20人
- 到職日期：
- 不限
- 職缺更新：
- 2016/2/3
商品訊息簡述:
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 10年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:略通 說:略通 讀:中等 寫:中等
- 中打速度：
- 30 字以上
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