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- 工作說明：
- 工作內容:
1.落實並檢核修正公司薪資福利策略、有效且正確操作人資系統。
2.定期提供並分析組織人力資料、製作相關有效報表及提供人資主管建議，以維持組織人力最佳運用及分配。
3.維護組織資料及人事公告等各項資料，確保即時傳遞同仁最新訊息。
4.即時注意各項政府最新勞動法規動態，確保公司任用政策符合規定。
5.建立並檢核招募任用政策、開拓及維繫招募管道、設計規劃招募工具、確實執行面談實務及徵信調查等，以提升面談品質及效能，進而協助主管作出適當人選的任用決策。
6.大中華區人力資源專案。
7.其他主管指定工作。
需求條件:
1.5年以上薪資福利實務工作經驗
2.具英文聽說讀寫能力尤佳
3.能承接大中華區人力資源專案，並配合工作短期出差大陸或香港(多為上海/香港)
4.熟悉SAP系統及104人事系統 - 工作地點：
- 台北市信義區
- 工作時間：
- 日班說明：AM 9:00~PM 6:00
- 休假制度：
- 週休二日
- 工作性質：
- 全職
- 職務類別：
- 人事／人力資源專員、人事／人力資源主管
- 工作待遇：
- 面議
- 需求人數：
- 1 人
- 到職日期：
- 一個月內
- 職缺更新：
- 2016/7/4
商品訊息簡述:
求才條件
- 身份類別：
- 不拘
- 學歷限制：
- 大學 以上
- 科系限制：
- 不拘
- 工作經驗：
- 4年以上工作經驗
- 語言能力：
- 英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
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