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商品訊息描述:

工作說明：

工作內容:

1.落實並檢核修正公司薪資福利策略、有效且正確操作人資系統。

2.定期提供並分析組織人力資料、製作相關有效報表及提供人資主管建議，以維持組織人力最佳運用及分配。

3.維護組織資料及人事公告等各項資料，確保即時傳遞同仁最新訊息。

4.即時注意各項政府最新勞動法規動態，確保公司任用政策符合規定。

5.建立並檢核招募任用政策、開拓及維繫招募管道、設計規劃招募工具、確實執行面談實務及徵信調查等，以提升面談品質及效能，進而協助主管作出適當人選的任用決策。

6.大中華區人力資源專案。

7.其他主管指定工作。

需求條件:

1.5年以上薪資福利實務工作經驗

2.具英文聽說讀寫能力尤佳

3.能承接大中華區人力資源專案，並配合工作短期出差大陸或香港(多為上海/香港)

4.熟悉SAP系統及104人事系統

工作地點：

台北市信義區

工作時間：

日班說明：AM 9:00~PM 6:00

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源專員、人事／人力資源主管

工作待遇：

面議

需求人數：

1 人

到職日期：

一個月內

職缺更新：

2016/7/4

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求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上

科系限制：

不拘

工作經驗：

4年以上工作經驗

語言能力：

英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等

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