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工作說明：

協助部門主管

1.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），使企業具備招募優秀人才的優勢。

2.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。

3.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

4.調解勞資爭議、處理員工申訴等特殊人力資源相關議題。

5.規劃並建立全公司教育訓練體系,並能使用數位教材製作軟體撰寫訓練教材及教案

工作地點：

台北市松山區 敦化南路一段3號11樓

工作時間：

日班

休假制度：

週休二日

工作性質：

全職

職務類別：

人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、教育訓綀人員

工作待遇：

面議

需求人數：

1人

管理人數：

10人以內

到職日期：

不限

職缺更新：

2016/2/1

求才條件

身份類別：

不拘

學歷限制：

大學 以上

科系限制：

人力資源學類, 企業管理學類, 心理學類

工作經驗：

3年以上工作經驗

附加條件：

1.對人才需具高敏銳度、觀察力、工作熱情,擅長溝通協調、高EQ

2.熟悉數位教材製作軟體,具備訓練教材教案製作能力

3.具零售通路人力資源管理經驗並對心靈成長有興趣者尤佳

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